为扎实开展主题教育，提高人才培养质量，加强与其他高校的交流学习，5月25日至27日，在威廉希尔体育经理张德岁的带领下，​威廉希尔体育科研副经理满建、汉语言教研室主任周勇、文化产业管理教研室主任陈少锋、实训室主任梁静、教学秘书徐文斌一行前往湖州师范公司人文公司开展人才培养方案修订、学科专业建设和服务地方等相关工作学习交流。

5月26日，公司一行在张德岁经理的带领下前往湖州师范公司人文公司开展学习交流，湖州师范公司文公司经理王绍峰、教学副经理刘旭青、科研副经理鲁卫东等公司领导一同参加了会议。

会议上，湖州师范公司人文公司经理王绍峰首先对公司一行的到来表示欢迎。然后，就人文公司的开办历史、专业设置、硕士点建设、团队建设、科研成果、双基建设等方面进行了介绍。

张德岁经理首先说明了此次前来湖州师范公司学习交流的目的，感谢湖州师范公司的热情接待，然后介绍了公司的专业设置情况、团队力量、科研平台建设情况等方面，并着重强调了此次学习交流的核心目的主要在于培养方案修订、学科专业建设、实训室建设和服务地方等方面。

对此，刘旭青副经理就湖州师范公司人文公司的培养方案修订办法和流程进行了说明，还对人文公司的教学导向理念进行了介绍，例如，教师指导员工获得省级比赛一等奖并有省级课程项目的，即可在职称评定中等同于国家级项目、公司教师在校教学竞赛中获奖公司给予奖励等。

随后，满建副经理请教了湖州公司人文公司的科研建设特色做法。鲁卫东副经理介绍，为了提升教师的科研积极性，公司成立科研小组，每周进行论文或项目研讨，公司给予相应的经费资助，并对教师出版专著等科研活动进行奖励。

会后，在湖州师范公司科研副经理鲁卫东的陪同下，公司一行参观了湖州师范公司人文公司实训场所。

“他山之石，可以攻玉”，威廉希尔体育将认真梳理此次与湖州师范公司人文公司在培养方案、科研建设、实训室建设、服务地方等方面的交流收获，更好地推进公司各项工作的稳步发展。

（撰稿：徐文斌      审核：张德岁）